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        熱點時評

        2024年公務員聯考申論熱點:發展新質生產力要做好“人才”文章

        http://www.gjzgsj.cn       2024-02-23 11:19      來源:永岸公考
        【字體: 】              
          為進一步幫助考生提升申論答題水平,永岸公考(www.gjzgsj.cn)特別推薦申論熱點解讀“發展新質生產力要做好‘人才’文章”。希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。

          【熱點背景】

          習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調,“要按照發展新質生產力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環,完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制?!边@為我們做好人才工作、促進新質生產力發展提供了基本遵循。

          【公考角度解讀】

          【提出觀點】

          千秋基業,人才為本。面對新一輪科技革命和產業變革的新形勢,我們更加迫切地需要人才。唯有全方位培養、引進、使用人才,傾心引才、悉心育才、真心愛才,厚植人才成長的沃土,方能推動傳統生產力更快向新質生產力躍升。

          【參考對策】

          新質生產力的特點是創新。人才與創新緊密聯系,作為創新的根基,人才是創新活動中最為活躍、最為積極的因素,創新驅動實質上是人才驅動。發展新質生產力,歸根結底要靠人才實力。在新質生產力的發展過程中,人才既是創新的發起者,也是技術應用的實踐者,更是制度變革的推動者,是新質生產力的核心要素。因此,要明確人才在新質生產力中的角色定位,充分認識和尊重人才的價值和作用,多措并舉育才引才、留才用才。

          完善機制加強人才培養引進。注重人才本土培育,通過優化教育資源配置、提高教育質量等措施,努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才;注重人才多元引進,實施更加開放的人才政策,讓有志于來華發展的優秀人才引得進、待得住、用得好、流得動,使更多全球智慧資源、創新要素為我所用;注重產學研深度合作,特別是國際交流與合作,推動人才培養與產業需求無縫對接,促進科技成果的轉化和應用。

          多措并舉強化人才激勵保障。建立健全人才激勵機制,通過完善薪酬制度、設立獎勵基金、提供晉升機會等措施,激發勞動、知識、技術、管理、資本和數據等生產要素活力,更好體現知識、技術、人才的市場價值,提升人才的創新熱情和創造活力;加強知識產權保護力度,保障人才創新成果的合法權益,為人才創新提供堅實的法律保障;優化人才服務保障體系,管好人才的“一老一小”,為人才提供優質的生活服務、完善的社會保障,讓他們能夠安居樂業、潛心發展。

          營造氛圍促進人才作用發揮。通過組建跨學科團隊等方式,促進不同領域人才的交流和合作,激發創新靈感和創造力;注重營造開放包容的創新文化氛圍,鼓勵創新、寬容失敗,讓人才敢于嘗試、勇于創新,為新質生產力發展注入源源不斷的活力;同時,在全社會樹立崇尚創新、崇尚人才的鮮明導向,用創新文化激發創新精神、推動創新實踐、激勵創新事業,引導人民群眾特別是青年學生立志學榜樣、干實事。